三十多年始終如一
不僅是一種情懷，更是一種責任……
華冶簡介
集團文化
戰略舉措
華冶黨建
員工之家
華冶物產
專注大宗物資交易服務升級轉型的集團公司
專注專業
三十多年的始終如一，不僅是一種情懷，更是一種責任 。昨天的“華冶”
是“民營企業發展的縮影”，今朝的“華冶”將繼續在產業服務升級轉型上發揮著中流砥柱的作用，因為專注所以專業，在產業服務的基礎化建設與工業化信息化上，華冶已發展成為在國內外具有較高聲譽的大宗物資交易綜合性服務集團。
準確高速
華冶定義的服務本質是在提升價值創造收益，大宗交易服務產業鏈冗長而復雜，要快速找到服務的增值點深耕細作，所以華冶秉承“工匠精神”，準確定位客戶，全天候高速滿足客戶定制化需求，創造更多的經濟與社會價值。
科技轉化
華冶是行業內提早實現操作系統化與服務互聯網化的企業，目前正全面推動全集團乃至全行業由互聯網化向物聯網化發展，能夠肩負這樣的使命是源于企業所具有的超凡現實轉化能力，因為華冶科技的精髓始終是讓想法實現。
集團文化
“入魔悟道，吾愿慈悲”對于一個歷經三十多年風雨的企業，華冶沉淀出了自己特有的文化，企業的運營與發展始終以實干務實來鞭策自己，均以客戶需求與利益為導向，以有利于行業升級轉型為己任，腳踏實地，不忘初心。
“始終維系人與人、員工與企業的平等與互助
”，華冶的發展前行離不開每一位員工的努力與奮斗，尊重個人能力更是華冶文化的基礎，也是我們公司得以成功的基石，“大用時大用，中用時中用，小用時小用，無用時不用，讓每一個員工都能成為有用的人”，定義這樣的選人用人理念是需要勇氣與魄力的，企業要認清形勢，員工要認清自己，企業與員工的發展是互助的，不矯揉造作，崇尚優良，鼓勵進步，鞭策落后，積極營造一個友好、愉快的工作氛圍。
每一個華冶人堅信，我們的干部不僅要精通業務，而且要有能力幫助手下員工成長。華冶是一個扁平化運營的公司，只要員工明確公司的目標以及了解如何去實現這些目標，那么我們的工作會做的更加出色。
企業精神、理念
開拓、求實、拼搏、創新
永遠維系人與人、員工與企業的平等與互助
企業道德
誠信為本
職場規則
1.態度謙誠，心境坦蕩
2.心細膽大，循序漸進
3.久煉成精，智在至成
4.脾氣不要比能力長的快
5.自以為是就是能力差的表現
6.響應即是價值，主動就是效率
7.不要解釋要結果，沒有結果要過程
8.受得起批評，經得起表揚，等得起成功
做人、做事風格
平等、信任、欣賞、親情
我們信守萬事求源的工作態度，實行以過程為中心的管理原則和以制度為行為指南的管理方針
戰略舉措
戰略措施
華冶物產集團專注大宗物資交易服務升級轉型，企業通過不斷的模式創新和組織變革來引導國內大宗交易現代服務業的發展方向。公司立足大宗物資交易全產業鏈定制化服務，以先進、系統化的大宗物資全產業鏈解決方案打造大宗物資分銷網絡體系和現代化物流體系，成為讓客戶真正受益的，產業實現升級的行業標桿。
發展目標
立足大宗物資服務業，以全流程一體化閉環解決方案服務產業鏈各個環節，來實現全產業鏈的升級轉型！
服務理念
快速解決客戶一個個具體問題，對客戶的建議和要求實時進行分析、反饋，通過系統化操作來完成。只有客戶的成功，才有華冶的發展。“客戶是我們的衣食父母”。我們所有的策略都是為了滿足客戶的需求。
華冶黨建
“華冶是民營企業發展的縮影”－－習近平
華冶黨建
華冶物產集團有限公司黨支部隸屬上海市寶山區楊行鎮振楊經濟發展實業公司黨總支部。
工作目標
創建現代文明企業，提供品質服務。
指導思想
高舉黨旗，宣傳黨的路線、方針、政策，加強黨的隊伍建設，凝聚員工力量，為華冶的發展做貢獻。
工作方法
抓黨員的思想建設。用黨章武裝黨員頭腦，認真學習黨代會精神，把黨員的帶頭作用用在為華冶的客戶服務、企業的效益、員工向好的生活上來。
抓好二項活動
1、開展好一個黨員一面旗活動。
2、開展好我為華冶發展獻一計活動。
員工之家
華冶工會
工會章程
工會法律
戰略措施
維護職工的合法權益。凝聚華，建設華冶，打造大宗產品交易服務業領軍企業。
工會干部要求
要熱愛工會事業并具有強烈的事業心、責任感；要對廣大員工抱有深厚的感情，真正想員工所想，急員工所急；要熟悉工會業務知識，能夠運用恰當的工作手段、方法開展工作；要深入群眾，時刻把握員工的脈搏，保持與員工的密切聯系。充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用。
第一條 工會主席在黨支部的領導下，主持工會全面工作。
第二條
組織全體員工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習江澤民三個代表的重要講話，貫徹執黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，緊緊圍繞董事會和黨支部的中心工作，落實黨支部的決議，當好黨支部的助手和參謀。
第三條
組織好工會委員會、常務委員會的分工和協作，定期召開工會委員會、傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作，經常研究工會的理論和政策，結合華冶集團實際情況，總結工會工作經驗，不斷提高華冶集團工會的工作水平。
第四條
有計劃地組織工會干部和員工學習政治理論、業務知識和文化科學知識，教育員工嚴格遵守國家政策、法令和公司的各項規章制度，廉潔奉公、忠于職守，充分發揮員工的積極性。
第五條
發揚黨的優良傳統，密切聯系群眾，聽取和收集各方面的反映意見。關心員工生活，深入了解員工生活狀況，積極維護員工的根本利益，及時向集團反映員工的合理要求、意見和困難，并配合集團公司幫助解決。
第六條 加強工會隊伍的建設，指導并培訓工會干部，調動工會干部的積極性，及時幫助基層解決工會工作中的問題，辦好“員工之家”。
第七條
負責籌備工會代表大會和員工代表大會，并向大會報告工作，主持工會委員會的選舉工作。在員代會閉會期間，領導各專門工作小組監督、檢查大會決議、決定的貫徹執行情況，并完成董事會要求的各項工作。
第八條
協調各部門關系，經常向董事會和黨支部請示、匯報工會工作，主動接受黨支部的領導和行政的支持。定期向上級工會和員工報告工作，接受指示意見和建議，不斷改進工作。
第九條 完成黨委和上級工會交辦的其他工作。
1、中國工會章程
2、上海市工會條例
3、上海市勞動合同條例
4、中華人民共和國憲法
5、中華人民共和國合同法
6、中華人民共和國工會法
7、中華人民共和國婚姻法
8、中華人民共和國勞動合同法
9、中華人民共和國產品質量法
10、中華人民共和國婦女權益保障法